|
||||||
|
Samarbejde kan defineres som afhængighed. Afhængighed i den betydning at A og B ikke kan løse en given opgave hver for sig, men kun ved at A giver noget af sig til B og B noget af sig til A – på samme tid. A og B er med andre ord afhængige af hinanden og af deres fælles, samtidige indsats. Hvornår kan man samarbejde på den måde? Hvornår er man udviklet i tilstrækkeligt omfang? Læs resten af Samarbejde og afhængighed Undersøgelser viser at vi i lille Danmark er verdens lykkeligste folk. Det kan nok være det er sådan, men det får et par ord med på vejen af Alfred Josefsen, Irmas administrerende direktør, i Berlingske denne Påskedag. Han opfordrer folk, der mødes, herunder til påskefrokost om lidt, til at tale om lykken. Hvad er lykken for den enkelte? Hvordan føles lykke? Hvordan kan vi skabe mere lykke? Det kan blive en spændende samtale. Josefsen Læs resten af Lederskab og lykke Det har altid været sådan, at den der har skullet ansætte en ny medarbejder, har interviewet denne for på baggrund af interviewet (og andet) at tage stilling til om virksomheden ville ansætte den interviewede. Ansættelsesprocedurer, herunder interviewet bør naturligvis være ordentlige, og der er skrevet bøger og artikler herom. Det har gennemgående været købers marked, og den interviewede har måttet indgå i relationen på denne præmis. Selvfølgelig har den ansøgende haft mulighed for at tage stilling til om han eller hun ville “ansætte virksomheden”. Dette magtforhold synes nu ændret – eller værende ved at ændre sig. At de to emner i overskriften skulle have noget med hinanden at gøre er ikke umiddelbart indlysende. Sidste uge har imidlertid bragt et godt tilbud på tysk vin og et endog særdeles godt tilbud på en bog herom. Bogudsalget har gjort det muligt at købe Finn Klysners bog Tyske Vine til 30 kr. Ikke en pris forfatteren kan synes godt om, men når jeg nu ikke havde købt den tidligere, måtte den naturligvis med hjem, når man – som jeg – er interesseret i tysk vin. Og prisen muliggør at der kan købes et par flasker tysk vin i tilgift Forrige indlæg kan ses som en illustration af, at det kan vise sig nyttigt at spørge kunder, hvad de oplever. Det er der sikkert ikke noget nyt i, men det var velgørende at se Rigshospitalet forholde sig til patientudeblivelser som beskrevet. Siden da er jeg kommet i tanker om, hvorledes det kan gå, når man ikke er interesseret i svaret, kunden giver. For mange år siden var vi i Skagen. Her spiste vi en Læs resten af At lytte til kunden December 2nd, 2007 Sygefravær I Erhvervsbladet 29. november 2007 skrev chefreadaktør Carsten Steno, at 20% af lønmodtagerne står for 80% af sygemeldingerne. Det lyder som om Pareto’s lov eller 80/20-reglen også gør sig gældende her. Det betyder måske også at 20% af patienterne står for 80% af konsultationerne hos lægen. Og måske, at 20% af medarbejderne sørger for 80% af virksomhedens indtjening. Og så videre. Arbejdets karakter I nogle virksomheder har arbejdet skiftet karakter. Læs resten af Pareto’s lov Ledelsesprincip I den aktuelle debat om arbejdskraftmangel, sundhedsshopping, sygefravær og pjækkeri overvejer Claes Kastholm i Groft Sagt (Berlingske, 30. november 2007), hvad der vil ske, hvis hovedparten af den danske befolkning overføres til sygesikringsgruppe 2. Det indebærer, at man selv skal betale noget for at gå til læge – og det vil efter hans mening have den utvivlsomme effekt at forbruget af konsultationer hos lægen falder. Det er med andre ord en adfærdsregulerende mekanisme. Læs resten af Adfærdsregulering |
    |
 Søger du gode tilbud på nettet, findes de måske ved at klikke på billedet af æbleblomsten og anvende kategorierne.  |
||||
|
Copyright © 2012 Viden om – psykologisk set - All Rights Reserved |
||||||
Seneste kommentarer