Forleden var Stine Bosse gæst i Jersild Live, og talen faldt på hvorledes man kunne øge andelen af kvinder i f.eks. bestyrelser.
Jeg hæftede mig særligt ved hendes bemærkninger om, hvorfor det er en god ide med en nogenlunde ligelig fordeling af mænd og kvinder. Det har at gøre med den balance og det samspil der etableres samt naturligvis det der kommer ud af det. I TRYG var det erfaringen at løsningerne der produceredes i blandede grupper var at foretrække for løsninger produceret i rene mande- eller kvindearbejdsgrupper.
Det er interessant at koble dette på teamarbejde, idet teamarbejde har det formål at skabe bedre løsninger end enkeltpersoner kan alene – og altså opnå en synergieffekt.
Hvis 2+2 bliver 5 når de rene grupper arbejder sammen, tyder Stine Bosses erfaringer på at 2+2 bliver 5.5 når kønnene blandes på en balanceret måde.
Kunne det tænkes ligefrem at være en følge af biologiske forhold?
Seneste kommentarer