Man kan bemærke meget her og der.
Således også Aamanns overvejelser om at profittere af behovet for kompetenceudvikling ved at tilbyde muligheden for at blive en kompetent overspringer.
Der må være muligheder i et kursus i overspringskompetence.
Det kræver – uhensigtsmæssigt nok – fravær af overspring, hvis det skal udvikles.
